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そこには
全力で仕事に向き合う
仲間がいる
仕事の中身は何だっていい、この仲間とやれるなら！
仲間のことが大好きです。
仲間のことを放っておく社員は一人もいません。
支えあうことがチームです。
人には得手不得手があり、長所短所があります。
経験の差もあります。
それぞれの長所を伸ばすことが大切です。
短所はみんなで補えます。
仕事の中身は関係ありません。
ここにはワクワクできる仲間がいます！
キャリアプラン
社会人として必要な知識やスキルの教育はもちろん、
人として成長するために真剣にあなたに関わります。
現場で働く社員の平均年齢は29.1歳。
年齢の近い社員が、共に成長するためのサポートを行います。
等級制度
社員の職務上の成果や能力発揮などを基準に等級を規定します。
等級は社内における序列・位置づけを決めるための仕組みです。
評価結果に基づいて、等級の昇格・降格、給与や報酬の金額が決まります。
スキルマップ
これから必要なスキルや知識を身につけるための、ロードマップです。
今の年次で今の等級だと、次は何をやらなければならないのか？自分に足りないものは何か？を明確にしたツールです。
賃金制度
等級および評価の結果に基づいて、社員の給与、報酬などの金額を決める制度です。
数字で見る私たち
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